06.08.2014 10:32

Компания Твиттер признала дискриминацию по расовому признаку при приеме на работу

Представители сервиса микроблогов «Твиттер» признали, что приняли на работу больше белых и азиатов, чем представителей других рас.

Отметим, что данная проблема не единична в Кремниевой долины, многие компании также имеют неравенство по расовому признаку при приеме на работу.

Напомним, что на сегодня в компании «Твиттер» работают свыше 3 тысяч работников, 70 процентов из них составляют мужчины. На территории Соединенных Штатов Америки около 90 процентов работников компании, это представители белых рас или азиаты.

Если посмотреть на работников по специальности программист, технолог и компьютерщик, то здесь дела обстоят еще хуже, лишь десять процентов из этих должностей занимают женщины. Кроме этого, свыше 90 процентов технологических рабочих мест занимают белые или азиаты. 

 В других компаниях Силиконовой долины также наблюдает нехватка женщин, черных и латиноамериканцев. Среди компаний выделяются Google Inc., Facebook Inc., Yahoo Inc. и LinkedIn Corp. 

Отметим, что данные компании также обнародовали свои данные о разнообразии рабочей силы. На данных данные были сделаны соответствующие выводы.

Представители компании «Твиттер» заявили, что примут к сведению данный факт и будут стараться по мере возможности исправить положение.

Власти США выразили надежду, что компании Кремниевой долины разнообразят свою рабочую силу. Ведь не секрет, что в ближайшее время этот сектор экономики быстро развивается и в скором времени станет основным источником трудоустройства. К тому же многие сотрудники Силиконовой долины получают шестизначные зарплаты.

• < Назад
• Вперёд >